Munkahelyi ADATKEZELÉSEK – A munkavállalók megfigyelése legálisan /e-learning/

A munkavállalók megfigyelése a munkáltatók és a tulajdonosok szerint is elkerülhetetlen és helyénvaló a mai világban.

Tananyagunkban az ország egyik legismertebb adatvédelmi szakértő előadója részletesen ismerteti a munkahelyi adatkezeléssel kapcsolatos adatvédelmi szabályokat.

Megtudhatjuk, hogyan ellenőrizhetjük munkavállalóinkat legálisan.

  • Milyen jogai és kötelezettségei vannak a munkáltatónak és mik a munkavállalónak.
  • Milyen eszközökkel és hogyan ellenőrizheti legális keretek közt a munkáltató a munkavállaló munkavégzését?
  • Miként lehet betekinteni a munkavállalók levelezésébe, számítógépébe?
  • Jogom van tudni, hogy munkavállalóm mikor tervez gyermeket vállalni?
  • Milyen feltételek mellett használható ellenőrzésre a céges autóba szerelt GPS?
  • A kamera és a beléptetőrendszerek hogyan üzemeltethetők?

Részvételi díj

21.900 Ft/fő+áfa

Kedvezmények

19.900 Ft/fő+áfa, ha megrendelése július 31-ig beérkezik hozzánk.


A különböző kedvezmények nem összevonhatók!

Az online e-learning anyag 2 videó modulból áll, melyek együttes időtartama 244 perc.

Az ár tartalmazza az online videók és az előadás anyagát letölthető pdf formátumban.

 

 

Videó

Kérjük, a felvétel megtekintéséhez kattintson az alábbi linkekre:

https://infoszfera.videosquare.eu/hu/channels/details/9804,Munkahelyi_ADATKEZELES_A_munkavallalok_megfigyelese_legalisan

(A felvétel megtekintéséhez egyedi felhasználónév és jelszó szükséges. Amennyiben még nincs felhasználóneve és jelszava, rendelje meg tananyagunkat.)

Minden jog fenntartva!

Főbb témakörök

A munkavállaló adatainak kezelése és védelme, személyiségi jogok a munkaviszonyban

  • Adatvédelem a munkahelyen
    • a munkáltató, mint adatkezelő feladatai
    • a munkaviszony létesítése, fennállása, megszűnése körüli adatkezelési tudnivalók: pályázat (fejvadászat és toborzás), beléptetés (adatmásolás és nyilvántartások, diploma, igazolvány, erkölcsi bizonyítvány, stb,), folyamatos adatkezelés, adatkezelői kötelezettségek (nyilvántartások és tájékoztatók), kilépés, az őrzési kötelezettség és időtartama
    • gyakorlati esetek ismertetése
  • A dolgozók ellenőrzése
    • a dolgozó ellenőrzésének esetei
    • a munkavállaló rendelkezésére bocsátott technikai eszközök használatára vonatkozó szabályok – felelősségre vonás, bizonyítékok dokumentálása és felhasználása, munkáltató által biztosított eszközök használata
    • az eszközök által rögzített információk (pl. nyomkövetés, naplózás) felhasználhatósága
    • Kamerarendszer bevezetése és működtetése, kamerafelvétel munkabalesetek miatt, munkavállalók ellenőrzése céljából, adatfeldolgozók, hozzáférések, tájékoztatások
    • Beléptetőrendszerek alkalmazása- Biometrikus beléptetés, manuális beléptetés, különböző szoftverek. Adatok őrzésének időtartama. Adatvédelmi szabályzatok.

 

  • GDPR – Munka törvénykönyve
    • az Mt. a munkavállalók ellenőrzésére vonatkozó szabályai.
    • milyen teendői vannak a munkaadónak?
  • A Hatóság gyakorlata
    • a NAIH adatvédelmi ügyeinek jó része munkavállalók bejelentése alapján indul. Ismerjük meg a legfontosabb ügyeket!

Az előadáson minden témakört gyakorlati példákon keresztül, adatkezelési szituációkban mutatunk be.

Ezek közül néhány a teljesség igénye nélkül:

  • Feladható-e az álláshirdetés anonim módon?
  • Milyen kérdések tehetők fel egy állásinterjún, milyen adatok kérhetők el egy adatlapon?
  • Mennyi ideig tárolhatjuk az önéletrajzokat?
  • Tényleg bírság jár az erkölcsi bizonyítványok kezeléséért?
  • Mit tegyek, ha a dolgozóm adatait a partner cég részére át kell adni?
  • Pszichológiai tesztet milyen feltételekkel alkalmazhatunk?
  • Mikor olvashatjuk el a dolgozók leveleit? E-mail, internet, asztali- és mobiltelefon, gépjárműhasználat szabályai.
  • Az internetforgalom, a közösségi hálózatok használata miként felügyelhető?
  • Ellenőrzés GPS segítségével cég autóban, targoncában.
  • Kamera a folyosón, az irodában, a pénztárnál, a raktárban. Mennyi ideig, milyen feltételekkel?
  • Alkohol- és drogteszt használata
  • Hazugságvizsgálat, ruházat- és csomagátvizsgálás
  • IT eszközök használatának ellenőrzése
  • Távmunka során milyen ellenőrzésre van lehetőség?
  • A névkitűző használatára vajon lehet-e bárkit kötelezni?
  • Továbbíthatók-e a munkavállalók adatai a cégcsoporton belül más cégek részére, cafetéria szolgáltató részére?
  • Mi legyen a kilépő munkavállaló e-mail fiókjával?
  • Adattárolás a munkaviszony megszűnése után

 

Esetleges hibajelenségek

1. Hibaüzenet: “A felvételek megtekintéséhez az Adobe Flash Player szoftver egy újabb verziójára van szükség…”. Megoldás: Töltse le, és telepítse az Adobe Flash lejátszó legfrissebb verzióját!

2. A lejátszás akadozik: Valószínűleg nincs elegendő sávszélesség a videó lejátszásához. (Hálózati igény: Minimálisan 800KBps-1MBps letöltési sávszélesség.)

Megrendelés feltételei

Egyéb információk:

Az infoszfera.hu honlapon közzétett film, videófelvétel és egyéb szerzői mű kizárólag a mű szerzője, az előadók, illetve az Infoszféra Kft. írásbeli engedélyével terjeszthető, közvetíthető a nyilvánosság felé, illetve tehető nyilvánosság számára hozzáférhetővé online felületeken. A konferenciák videófelvételeinek letöltése szigorúan tilos! Az Infoszféra Kft., a szerző és az előadók a megjelentetett felvételek, szakmai anyagok írásbeli engedély nélküli felhasználását a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. tv. 36. § (2) alapján megtiltják.

Technikai probléma esetén kérjük, hívja a 30-318-4455-ös telefonszámot!

Jelentkezési és részvételi feltételek:

1. A videokonferenciára/e-learning-re való jelentkezés az aktuális részvételi díj elfogadásának és egyben megrendelésnek minősül, ezért fizetési kötelezettséget von maga után.
2. A jelentkezésről online regisztrációs rendszerünk automatikus visszaigazolást küld a megadott e-mail címre, amely tartalmazza a megadott jelentkezési adatokat.
3. A részvételi díjról átutalásos számlát küldünk.
4. A bejelentkezéshez szükséges egyedi felhasználónevet, jelszót, és az anyag(ok) elérhetőségét a számla kiegyenlítése után küldjük majd el a megrendelőnek.
5. Az egyedi felhasználónevek az első belépéstől számított 30 napig érvényesek!

 

Adatkezelés/adattovábbítás:
Ezúton tájékoztatjuk ügyvéd kreditpontos továbbképzéseink résztvevőit, hogy a kreditpontok kiadása kapcsán adatátadás történik a MÜK és a területi kamara, mint adatkezelők és MÜK megbízásából eljáró adatfeldolgozó részére.