Munkahelyi adatvédelem - Képzés Cévezetőknek, HR-eseknek

A munkáltatók többsége úgy gondolja, a céges eszközöket a vállalat fizeti, miért ne vizsgálhatná a dolgozó internet forgalmát. Az iroda a cég tulajdona, miért ne helyezhetne el kamerákat. Fontos tudnom, hogy leendő munkatársnőm szeretne-e a következő években gyermeket vállalni.

De vajon ezek a személyes adatkezelések jogszerűek lesznek-e?

Felhasználhatom-e bíróság előtt a titokban rögzített, a dolgozót leleplező felvételeket?

Előadó(k)

Főbb témakörök

10:00 – 15:00 Dr. Kulcsár Zoltán: A munkavállaló adatainak kezelése és védelme, személyiségi jogok a munkaviszonyban

Adatvédelem a munkahelyen; Az előadó a szeminárium túlnyomó részében a munkaviszony létesítése, fennállása és megszűnése körüli adatkezelési tudnivalókkal, gyakorlati esetek ismertetésével fog foglalkozni.
A dolgozók ellenőrzése; Külön foglalkozik az előadó a dolgozó ellenőrzésének eseteivel, a munkavállaló rendelkezésére bocsátott technikai eszközök használatára vonatkozó szabályokról, az eszközök által rögzített információk (pl. nyomkövetés, naplózás) felhasználhatóságáról.
GDPR – Munka törvénykönyve; Egy éve alkalmazzuk a GDPR-t, frissen módosultak a Munka törvénykönyvének az adatkezelésre és a munkavállalók ellenőrzésére vonatkozó szabályai. Milyen teendői vannak a munkaadónak?
A Hatóság gyakorlata; A NAIH adatvédelmi ügyeinek jó része (volt) munkavállalók bejelentése alapján indul. Ismerjük meg a legfontosabb ügyeket!

Néhány adatkezelési szituáció, amelyről szó lesz az előadáson:

Feladható-e az álláshirdetés anonim módon?
Milyen kérdések tehetők fel egy állásinterjún, milyen adatok kérhetők el egy adatlapon?
Mennyi ideig tárolhatjuk az önéletrajzokat?
Tényleg bírság jár az erkölcsi bizonyítványok kezeléséért?
Mit tegyek, ha a dolgozóm adatait a partner cég részére át kell adni?
Pszichológiai tesztet milyen feltételekkel alkalmazhatunk?
Mikor olvashatjuk el a dolgozók leveleit? E-mail, internet, asztali- és mobiltelefon, gépjárműhasználat szabályai.
Ellenőrzés GPS segítségével cég autóban, targoncában.
Kamera a folyósón, az irodában, a pénztárnál, a raktárban. Mennyi ideig, milyen feltételekkel?
Alkohol- és drogteszt használata.
Hazugságvizsgálat, ruházat- és csomagátvizsgálás.
IT eszközök használatának ellenőrzése.
Távmunka során milyen ellenőrzésre van lehetőség?
A névkitűző használatára vajon lehet-e bárkit kötelezni?
Továbbíthatók-e a munkavállalók adatai a cégcsoporton belül más cégek részére, cafetéria szolgáltató részére?
Mi legyen a kilépő munkavállaló e-mail fiókjával?
Adattárolás a munkaviszony megszűnése után.

Ha az Ön munkahelyén több mint érdekes adatkezelésre bukkant, írja meg, és név nélkül ismertetjük az esetet és elemezzük a szituációt.

15:15 – 16:30 Jerabek György: Konkrét esetek és alkalmazások a megfigyeltek és a megfigyelők szemszögéből a GDPR salátatörvény kapcsán életbe lépő változások tükrében

konkrét esetek, gyakorlati példák:
- a munkahelyi számítógép- és telefonhasználat ellenőrzése
- internetforgalom, a közösségi hálózatok használatának nyomon követése
dolgozók ellenőrzésének technikája
- naplózás, tűzfalak logolása
gyakorlati praktikák
- pendrive-ok használatának előírásai
- jelszóválasztásra vonatkozó előírások

Jelentkezési és részvételi feltételek

Egyéb információk: Az ár tartalmazza az információs anyag és a reggeli frissítő, kávé költségét.

Az ebéd külön igényelhető, melyet az alap részvételi díj nem tartalmaz. Esetleges ebéd igényét a jelentkezési lapon jelezheti. A rendezvényeinken nyújtott étel-ital fogyasztás (a reggeli bekészítés, valamint igény esetén az ebéd), mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő cégnek kell megfizetni, ezért a számlánkban a költségeket megbontjuk.

Jelentkezési és részvételi feltételek:
1. A rendezvényre való jelentkezés az aktuális részvételi díj elfogadásának és egyben megrendelésnek minősül, ezért a rendezvény megvalósulása esetén fizetési kötelezettséget von maga után. A rendezvényről való távolmaradás nem mentesít a részvételi díj megfizetésének kötelezettsége alól.
2. A regisztrációról online regisztrációs rendszerünk automatikus visszaigazolást küld a megadott e-mail címre, amely tartalmazza a megadott jelentkezési adatokat.
3. Az átutalásos számlát a regisztrációt követően, 8 napos, de legkésőbb a rendezvény napjáig szóló fizetési határidővel, postai úton küldjük meg.
4. A rendezvényen csak azok az ügyfelek vehetnek részt, akik regisztráltak a rendezvényre, a részvételi díjat előzetesen megfizették, illetve a helyszínen bemutatják az átutalás elindításáról szóló dokumentumot, vagy a részvételi díjat a rendezvény helyszínén készpénzben kiegyenlítik.
5. Felhívjuk a regisztrálók figyelmét, hogy a rendezvényekről kép- és hangfelvétel, illetve fénykép készülhet. Ezeket a hang és képanyagokat nyomtatott és online anyagainkban, illetve a konferenciáról szóló tudósításban felhasználhatjuk.

Lemondási feltételek:
Lemondást csak írásban fogadunk el, legkésőbb a rendezvény előtt egy héttel. Határidőn belüli lemondás esetén a már esetlegesen átutalt részvételi díjat 100 %-ban visszatérítjük. A lemondási határidőt követően beérkezett regisztrációkat a rendezvény közelsége miatt visszamondani nem lehet.
Amennyiben a résztvevő nem jelenik meg a rendezvényen, a részvételi díjat nem áll módunkban visszafizetni, illetve a részvételi díjra vonatkozó követelésünk érvényesítésétől eltekinteni.
A résztvevő személyének módosítására határidő nélkül van lehetőség!

Lemondást csak írásban fogadunk el a következő elérhetőségen: info@infoszfera.hu

További rendezvényeink