Miért adunk juttatásokat bér helyett? Mert az élmény megmarad! Csapatépítés, jótékonysági programok, egy óvoda kifestése, hozzátartozóknak és üzleti partnereknek adott ajándék, rendezvény, szórakoztató programok csak hogy néhányat említsek a legnépszerűbb juttatások közül. A cafeteria szinte már természetes, és hiányzik, ha nincs. Lehet nettó, és lehet bruttó. Adható termék, szolgáltatás és készpénz. Munkavállalónak, diáknak, négy gyermekes anyának, nyugdíjasnak, mind, mind, másképp adózik.
Lassan itt az ideje a céges nyári programokra az ajánlatokat bekérni. Van, aki jutalomutazást ad „ajándékba” és van, aki a dolgozók gyermekeit táboroztatja. Fontos az egészség megőrzése, különféle szűrések megszervezése, gyümölcs juttatása, vagy a futóverseny nevezési díjának átvállalása. Kinek kell a juttatások után adózni? Júliustól változnak a járulékszabályok, mely a kiküldetések során adott juttatásokat is érinthetik. Amennyiben szeretné elkerülni az adókockázatot a szórakoztató programok, élmények, ajándékok után, várjuk előadásunkra, ahol szakértőnk gyakorlatban előforduló esetek ismertetésével szemlélteti kinek és mennyi adót kell fizetni a juttatások után.
Adatvédelmi áttekintés
Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.